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Projet de création d'un Réseau d'Agents de Développement Culturel dans les Municipalités


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15 Février 2016

Le Ministère de la Culture (MC) a constaté un dynamisme culturel affirmé et compétitif sur le territoire national et a confirmé la capacité de proposer une offre d’activités culturelles de qualité sur notre territoire. À cet effet, il a signé, en août 2015, un accord avec le Ministère de l'Intérieur et des Collectivités Territoriales (MICT) pour la mise en œuvre d'un projet de « Création d’un Réseau d’Agents de Développement Culturel ». La première étape dudit projet consistera à recruter et à former des Agents de Développement Culturel, dont la mission sera d'accompagner les Municipalités dans la mise en valeur et l'animation du patrimoine culturel de leur territoire



Pour l'exercice 2015-2016, le MC recrute un premier groupe d'Agents dans différentes villes du pays. Ces agents seront sélectionnés sur la base de leur formation dans le domaine de la Culture, de leur expérience comme opérateurs culturels, de leur connaissance du milieu culturel de la zone pour laquelle ils postulent et de leur stabilité et intérêt dans et pour la municipalité en question.
Description sommaire des responsabilités de l'Agent de développement Culturel
L'agent de développement culturel est un professionnel de la Culture qui contribuera à la planification des projets de développement culturel du territoire et à leur mise en œuvre conformément à la politique du Ministère de la Culture et à la vision de la Municipalité en question.
Plus précisément, il aura à :
• Analyser les enjeux culturels du territoire;
• Promouvoir la culture auprès de la population du territoire;
• Supporter les initiatives du milieu liées à la culture et au patrimoine;
• Appuyer la Municipalité dans la gestion et la mise en œuvre de son plan d’action;
• Mener des activités de consultation et de concertation dans le milieu avec sa municipalité et les organismes locaux ainsi qu’avec les intervenants dans le milieu culturel;
• Rédiger ou analyser tous les documents en lien avec le patrimoine et la culture;
• Consolider le positionnement de la culture comme composante importante du développement durable de la collectivité.
Exigences et conditions de travail
• Détenir une formation professionnelle ou universitaire dans une discipline reliée à la culture, aux communications;
• Détenir une expérience minimale de trois ans dans le domaine de la Culture;
• Détenir une expérience en gestion de projet (un atout);
• Posséder des habilités de communication et d’animation;
• Posséder une excellente capacité de rédaction;
• Etre originaire et/ou résider dans la zone pour laquelle la candidature est présentée;
Qualités requises :
• Etre de nationalité haïtienne
• Etre âgé de 35 ans au plus
• Etre de bonne vie et mœurs
• Faire montre d’initiative, de maturité, de discipline et d’intégrité.
Le dossier de candidature doit comprendre :
• Un curriculum vitae détaillé;
• Deux (2) photos d’identité de date récente;
• Une lettre de motivation manuscrite;
• Un extrait de casier judiciaire;
• Les copies des pièces justificatives (Certificats ou diplômes, attestation d'emploi antérieur ou de participation à un projet culturel).
Les municipalités ciblées dans le cadre de ce premier recrutement sont:
NORD
Milot
Limonade
Plaine du Nord
Nord-est
Fort-Liberté
Ouanaminthe
Sud'est
La Vallée de Jacmel
Marigot
Cotes-de-Fer
Anse-à-Pitres
Grand'ANSE
Jérémie
NIPPES
Miragoâne
Anse-à-Veau
SUD
Aquin
Camp Perrin
Artibonite
Gonaïves
Petite Rivière de l'Artibonite
Ennery
Marchand Dessalines
Centre
Hinche
Ville-Bonheur (Saut-d'eau)
Belladère
Ouest
Léogane
Petit-Goave
Kenskoff/Fort-Jacques
Croix-des-Bouquets
Nord-ouest
Port-de-Paix
Môle St-Nicolas
Les candidats intéressés, possédant les qualifications requises et le profil recherché, sont invités à déposer leur dossier au Ministère de la Culture sise à l'Angle des Rues de la République et Geffrard, Pau-P, Haïti, aux jours ouvrables, entre 9 h a.m et 3 h p.m en mentionnant en objet : Recrutement Agent de Développement Culturel adressé à la Direction du Patrimoine Culturel et au plus tard le 29 février 2016.
Les candidatures peuvent être également adressées à patrimoine.culturel@culture.gouv.ht ou aux Directions départementales du Ministère de la Culture dans le Nord et le Sud-est.
Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai ne seront pas évalués. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le candidat sélectionné doit être disponible dans l’immédiat pour des séminaires de formation.


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